fb

GTV Bus

Aktualności

Jak GTV BUS wspiera młodych rodziców?

Łączenie roli rodzica z karierą zawodową to największe wyzwanie dla młodych rodzin, dla których aktywność zawodowa jest ważnym elementem codziennego życia. Zastanawiasz się, jak to jest być pracującą mamą? Jak pogodzić pracę z wychowaniem dziecka i prowadzeniem domu? Nie jest to łatwe, na szczęście GTV Bus wspiera młodych rodziców.

GTV Bus i prorodzinne podejście

Prorodzinne podejście jest jednym z elementów, który zdecydowanie wyróżnia naszą firmę na tle innych przedsiębiorstw. Fundamentem GTV BUS jest rodzina, która 30 lat temu postanowiła zaistnieć na rynku transportu międzynarodowego. Mając na uwadze to, że dzięki jedności i współpracy jej członków dziś jesteśmy liderem na rynku międzynarodowym, pielęgnujemy te wartości, które pozwalają nam realizować wspólne cele. To ludziom zawdzięczamy dotychczasowe osiągnięcia, dlatego chcemy wspierać ich także poza pracą, dając im to, co w wielu firmach jest nieosiągalne: work-life balance.

Jak GTV Bus wspiera młodych rodziców?

Codzienne nadgodziny, zarywanie nocy – to nie przyniesie nam sukcesu. Nie zależy nam na tym, by pracownicy całe swoje życie organizowali wokół pracy, bo ta droga jest krótka i zazwyczaj prowadzi do szybkiego wypalenia zawodowego. Każdy z nas zapewne nie raz doświadczył tego, że im bardziej ma napięty codzienny grafik, tym większy towarzyszu mu stres i frustracja. W myśl zasady, że aby pracownik był efektywny w pracy, musi w pierwszej kolejności zadbać o swoich najbliższych – zapewniamy wsparcie młodym rodzicom na każdym etapie.

Rodzice powracający do pracy zyskują możliwości w zakresie dopasowania stylu pracy do swoich potrzeb. Jesteśmy w pełni przygotowani na umożliwienie młodym rodzicom pracy zdalnej, wychodząc z założenia, że ważniejsze jest dostarczenie odpowiedniej jakości rezultatów, a nie czas spędzony w biurze. Elastyczne podejście do godzin pracy pozwala rodzicom uczestniczyć w życiu dzieci bez uszczerbku dla obowiązków służbowych. Bardzo cenionym rozwiązaniem wśród młodych rodziców wracających do pracy po urlopie macierzyńskim czy ojcowskim jest także możliwość skrócenia etatu i dostosowanie godzin pracy do swoich indywidualnych potrzeb. Dzięki takim rozwiązaniom zyskujemy pracowników, którzy swoje spełnienie w sferze prywatnej przenoszą na efektywność pracy.

Podsumowanie

Wychowanie dziecka to bardzo duża odpowiedzialność i trzeba się temu poświęcić w 100 %, a dzięki pracy w GTV BUS rodzice mogą pogodzić pracę z opieką nad swoją pociechą nie zaniedbując żadnego aspektu.

Rezerwuj przejazd z adresu na adres

Aktualności

Zobacz więcej

Poprzednie
Następne

Masz pytania?

Zadzwoń na nasza infolinię

Obsługa klienta czynna 7 dni w tygodniu od 8:00 do 21:00