Holandia jest przez nas odwiedzana z wielu względów. Mają w tym swój udział między innymi malownicze i sielskie krajobrazy czy też – przeciwnie – nowoczesne miasta, wśród których przyciągają między innymi Amsterdam Rotterdam czy Haga. Niemniej przeważnie udajemy się do Królestwa Zjednoczonych Niderlandów w celach zarobkowych. Od lat bowiem kraj ten stanowi nęcący rynek pracy dla szukających zatrudnienia z Polski czy innych krajów.
Jakiej pracy przeważnie szukamy na Zachodzie, jak to robimy i o czym musimy pamiętać, wyjeżdżając tam?
Praca w Holandii od zaraz
Jeżeli nie znajdujemy interesującego zatrudnienia w ojczyźnie, wtedy często po rozważeniu wszelkich za i przeciw decydujemy się na zagraniczny wyjazd. Pośród krajów, do których najczęściej się udajemy, obok Niemiec największą popularnością cieszy się Holandia. Przemawiają za tym względy geograficzne, w końcu leży stosunkowo blisko Polski, oraz ekonomiczne. Każdego roku pracę w niej znajduje bardzo duża liczba naszych rodaków (stąd też nawet osoby nieznające języka holenderskiego czy angielskiego dzięki obecności krajan mogą poczuć się jak u siebie). W jaki sposób tego dokonują?
Rozmaicie. Niektórzy z nas mają już kogoś na miejscu – członka rodziny, przyjaciela czy znajomych – którzy znają tamtejsze realia, odnajdują się w nich i oferują swoją pomoc w znalezieniu pracy na przykład poprzez udzielenie referencji. To znów nie mamy w Holandii nikogo bliskiego, wtedy dużym ułatwieniem nie tylko w otrzymaniu posady, lecz także zaaklimatyzowaniu się w nowym miejscu są agencje pracy. Tych nie brakuje w Holandii – co więcej – mają swoje placówki w naszym kraju. Zatem nic nie stoi na przeszkodzie, aby zdobyć pracę na Zachodzie jeszcze przed wyjazdem. Nie wyrusza się wówczas w ciemno, co pozwala oszczędzić czas i czyni wyjazd nieco mniej stresującym.
Niegdyś musieliśmy się osobiście stawiać w biurach pośrednictwa pracy. Dziś możemy rejestrować się w tych agencjach za pośrednictwem Sieci. Odwiedzając ich strony, kilkoma kliknięciami docieramy do proponowanych stanowisk. Przeważnie są to zajęcia dla niewykwalifikowanych pracowników, czyli wiążą się pracą fizyczna w szklarniach, pakowniach, magazynach itd. Nie wymagają więc długiego i pracochłonnego wyszkolenia, lecz rutynowego wdrożenia do pełnienia nieskomplikowanych obowiązków. Dotyczy to zarówno pracy tymczasowej, jak i dłuższej – choćby całorocznej (taką pracę oferuje między innymi agencja NL JOBS). Nie brakuje oczywiście miejsc pracy w ogrodnictwie, sadownictwie, czyli przy zbieraniu owoców (m.in. truskawek), kwiatów (np. ścinanie mieczyków i słoneczników na polu) czy warzyw. Agencje pracy dysponują też ofertami dla specjalistów z umiejętnościami technicznymi, pożądani są na przykład spawacze czy doświadczeni robotnicy budowlani.
Często agencje pracy nie ograniczają swej roli jedynie do pośredniczenia w znalezieniu posady. W Holandii działają polscy koordynatorzy pomagający rodakom w różnych sytuacjach, na przykład urzędowych (jak choćby wyrobienie numeru SOFI – odpowiednika polskiego NIP-u czy PESEL-u) czy przy zapisaniu na kurs językowy.
Tym niemniej akurat sami powinniśmy pamiętać o tym, co trzeba zabrać za granicę. Niewątpliwie musimy mieć pod ręką dokument tożsamości (dowód osobisty czy paszport) oraz inne papiery, których zapewne przy różnych okazjach będziemy potrzebowali. Natomiast zdarza się, że agencje pracy zapewniają swoim pracownikom kwaterunek (jego koszt jest potrącany z wypłaty) czy nawet darmowy transport. Przykładowo biuro Ruigrok współpracuje w tym zakresie z firmą specjalizującą się w przewozie osób. To znów innym razem musimy odbyć podróż na własną rękę, wówczas nierzadko korzystamy z propozycji zaufanego przewoźnika. Przy jego wyborze kierujemy się opiniami innych klientów oraz zakresem oferowanych przez nich usług (sieć wi-fi, przejazd door to door itp).
